Über uns
Die bisherige Reise
Gewinnt das erste Cluster-Projekt aus Japan.
Liefert Projekte, die mit ASPICE CL1 bewertet wurden.
Betritt den ADAS-Bereich (Advanced Driver Assistance System).
Die Zahl der Mitarbeiter überschreitet die 100er Marke.
Die Zahl der Mitarbeiter überschreitet die 200er Marke.
Liefert Projekte, die mit ASPICE CL2 bewertet wurden.
Setzt ISO 26262 und ASPICE CL3 im QMS ein.
Gewinnt das Projekt für Infotainment im Fahrzeug.
Setzt ISO 21434 im QMS ein.
Eröffnet ein Büro in München, Deutschland.
Eröffnet ein Verkaufsbüro in Bengaluru, Indien.
Acsia erwirbt das deutsche Automobilsoftware-Startup Arctictern.
Sicherstellung der Great Place To Work (GPTW) Zertifizierung.
Sichert die GPTW-Rezertifizierung.
Wird 'Langfristiger Partner' für einen führenden globalen Luxus-OEM.
Einführung von LiLA, einer KI-gesteuerten Acsia Copilot Suite.
Treffen Sie das Führungsteam
Since joining Acsia in 2018, Valliaappan has been leading testing programs with a focus on quality, process improvement, and global delivery. A PRINCE2 and QAI-certified Test Manager, he brings over 20 years of experience spanning the automotive, information technology, and services industries.
Throughout his career, he has taken on diverse responsibilities – test management, project and vendor management, test automation, and people upskilling – while ensuring adherence to ASPICE and established quality processes.
With production program experience across OEMs such as Mercedes-Benz, BMW, Ford, and Tata, and Tier-1 suppliers including Panasonic, GARMIN, Visteon, and Bestec, Valliaappan has successfully coordinated test activities across multiple geographies.
Valliaappan holds a graduate (B.E.) degree in Mechanical Engineering from Kumaraguru College of Technology.
With more than three decades of experience across the automotive, aerospace and defence sectors, Lutz Nettig leads Acsia’s European sales strategy and business development as Head of Sales and Business Development, Europe. He is responsible for driving partnerships and expanding the company’s presence across the region.
Before joining Acsia, Lutz held senior leadership roles at leading software companies serving the automotive industry, where he built and scaled operations, developed strategic partnerships and managed full P&L responsibilities for businesses exceeding €100 million in revenue. Over his career he has helped OEMs and Tier-1 suppliers deliver complex engineering solutions, from transforming global OEM accounts for end-to-end ADAS and Car-to-X projects to building supplier relationships with multiple global firms.
Lutz holds a Diplom-Ingenieur (Master’s equivalent) in Electrical Engineering and Electronics from the Frankfurt University of Applied Sciences.
- Former VP and Head of Technical Centre India, Continental AG.
- 17+ years with Bosch Engineering (VP of Powertrain and Electrification BU).
- Has worked with global OEMs across Europe, Americas, China and Japan.
Acsia Foundation Trust steht an der Spitze der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) der Organisation. Seit über einem Jahrzehnt arbeitet Acsia mit führenden Nichtregierungsorganisationen (NGOs) zusammen, um verschiedene Initiativen in den Bereichen Grundschulbildung und Nachhaltigkeit zu unterstützen.
Im Jahr 2023 wurde der Acsia Foundation Trust gegründet, um unseren Interventionen eine formale Struktur zu geben und eine stärkere Fokussierung und Verantwortlichkeit für die Ergebnisse zu gewährleisten. Acsia Technologies hat im GJ 2023-24 vier CSR-Projekte durchgeführt.
Solarisierung des CIMR (Central Institute on Mental Retardation), Thiruvananthapuram, das sich der Erziehung, Ausbildung, Entwicklung und Rehabilitation geistig behinderter Menschen widmet. Das Projekt wird sowohl die Betriebskosten als auch den ökologischen Fußabdruck reduzieren.
Zwei Projekte in Zusammenarbeit mit Kanal Innovations Charitable Trust, die sich für die Stärkung von Kindern einsetzen.
- Ein Abschlussschulprojekt am Government Women’s Polytechnic College, Kaimanam, und am Central Polytechnic College, Nettayam, das grundlegende Fähigkeiten wie Kommunikation, Führungsqualitäten, kulturelle Orientierung, Erstellen von Lebensläufen und grundlegende Geschäftsetikette wie das Verfassen von E-Mails vermittelt, um die Schüler mit den notwendigen Werkzeugen und Kompetenzen auszustatten, damit sie sich auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt behaupten können.
- Verbesserung der Infrastruktur der Government Upper Primary School in Valiyathura, die während des Zyklons Ockhi beschädigt wurde, als sie als Hilfslager diente.
Beach Wall Art Projekt in Shanghumukhom in Zusammenarbeit mit der Sustera Foundation, die sich für den Aufbau von klimaverantwortlichen Gemeinden einsetzt. Das Projekt zielt darauf ab, das Bewusstsein für Meeresmüll und Plastikverschmutzung zu schärfen und eine nachhaltige Umwelt zu schaffen.
Check out Success Stories
